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龙煤鹤岗矿业公司新岭矿立足露天煤矿安全生产实际，持续以“破两关、两从严”为抓手，破除安全管理中的“感情关、人情关”，聚焦露天开采、运输、排土、爆破等关键作业环节，压实安全责任、整治作风顽疾、排查隐患风险，持续保持安全管理高压态势，夯实企业安全生产根基。

坚持落实安全制度从严，筑牢安全管理思想基础。该矿结合露天生产实际，制定“破两关、两从严”专项工作方案，切实解决日常安全管理作风不实、监管不严、警示不足等问题。通过班前座谈研讨、班组全员交流等形式，组织干部职工结合岗位实际查摆问题、总结不足，深刻剖析安全生产薄弱环节。组织党委理论学习中心组重点学习全面从严治党、廉洁从业和龙煤集团党代会精神等内容，将作风建设与安全管理深度融合，常态化推进作风专项整治工作，规范党员干部及一线职工履职行为，营造从严管安全、务实抓落实的良好氛围。

坚持质量标准化建设从严，精准防控露天作业安全风险。该矿严格落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，针对露天采场旧巷多、边坡管控难、局部煤炭自燃等安全隐患，常态化开展岗位风险培训，实现重大风险闭环管控。开展暴风雪冰冻灾害专项应急演练，检验灾害天气下应急响应与处置能力。持续优化露天运输系统，结合采场延深动态调整坑线布置，优化运输线路，将+260排土场往返运距缩短约400米，对+290排土场拥堵路段向东扩帮8米。规范道路修筑标准，整治干线坡度、转弯半径、安全挡墙和错车平台，落实道路洒水、平整养护，减少车辆颠簸、扬尘、爆胎隐患，提升运输系统安全可靠性。

强化夜间安全从严管控，补齐露天夜班监管薄弱环节。露天煤矿存在夜间视线差、作业风险高的特点，该矿将夜间查岗作为落实“破两关、两从严”的重要举措，建立多部门联动的常态化夜查制度，采取“不定期突击+定点核查”模式，组织安监处、调度室、党群工作部及各生产单位联合检查，重点检查干部带班履职、职工在岗状态、设备运行、边坡防护、火工品管理等内容，严查饮酒上岗、脱岗漏岗、违规作业等问题。9月份，全矿累计开展夜间检查37次。

坚持纪律作风督查问责从严，压实全员安全履职责任。矿党群工作部带头常态化开展干部作风督查，矿领导带队不定期深入一线，重点检查各单位值班带班、现场管控、职工在岗纪律等情况。对作风松散、履职不力、违规作业的人员及时通报并进行经济处罚，对多次违规、整改不到位的职工进行警示谈话、岗位调整，对失职管理人员严肃追责。

当前，全矿干部职工深刻认识“破两关、两从严”常态化推进的重要意义，摒弃安全管理“宽松软”问题，以严格的管控措施、务实的工作作风守牢安全生产底线，为企业安全稳定高质量发展保驾护航。