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矿建公司把学习贯彻集团公司党代会精神作为当前重要政治任务，对标“六个现代化新龙煤”建设目标，锚定集团公司三年扭亏脱困、五年良性经营总体部署，把大会精神转化为攻坚克难、干事创业的实际行动，为企业改革脱困、转型升级贡献矿建力量。

严格落实集团公司安全生产部署，结合点多面广、项目分散的施工实际，执行属地化安全管理办法，压紧压实各级安全责任。深化双重预防机制建设，聚焦瓦斯、水害、顶板等重大灾害治理，用好风险监测预警系统，落实隐患“一库四机制”，实现隐患动态清零。纵深推进治本攻坚、“利剑2026-1”专项整治，严打“三违”行为，优化教育培训体系，强化现场标准管控，完善应急保障体系，坚决守住安全生产底线。

紧紧围绕集团公司新井建设、矿井技改等重点任务，全力推进鸡西合作新井、荣华一矿东部回风立井、东海矿副井井塔等重点工程施工，建强优质快速掘进队伍，推广机械化作业线，提升单进水平。深化三项制度改革，优化机构人员配置，落实管理人员末等调整不胜任退出机制，健全工资效益联动机制。牢固树立过紧日子思想，从严成本管控、资金管控、物资管理，抓实亏损单位治理，加大“两资”清理清收。坚持“内保重点、外闯市场”，发挥矿建专业技术优势，拓宽外部市场，培育发展新增长点。强化科技创新赋能，推广液压伞钻、全岩综掘机等装备，攻关注浆封水、中深孔爆破等关键技术，以技术创新破解建井难题。

落实集团公司“铸魂、凝心、强基、育才、正风”五大党建品牌建设要求，严格落实“第一议题”、党委理论学习中心组制度，持续强化理论武装。抓实标准化党支部建设，开展党建领航活动，推动党建工作与生产经营深度融合。建强干部人才队伍，完善人才引育机制，强化实践锻炼。持续深化能力作风建设，完善监督体系，紧盯招投标、物资采购等重点领域，一体推进“三不腐”，纠治“四风”顽疾。用心做好和谐稳定、困难职工帮扶等民生工作，维护企业和谐稳定。

征途漫漫，惟有奋斗。矿建公司全体干部职工将以集团公司党代会精神为指引，坚定信心、攻坚克难，真抓实干、担当作为，全力完成各项目标任务，为建设新时代现代化新龙煤贡献矿建力量。