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“我们领证啦！”几天前，东保卫矿职工滕永胜把好消息分享给龙煤双鸭山矿业公司工会女工委负责人，并向她发来一张领证照片。照片里，他和新婚妻子王宇拿着“红本本”，笑得格外灿烂。而他们的故事，正始于公司工会女工委举办的“缘聚矿区 牵手青春”交友联谊活动。

“说实话，以前觉得找对象这事儿，比攻克技术难题还难。”滕永胜笑着回忆，“每天就是单位、食堂、宿舍三点一线，下班之后生活范围固定，社交圈子小。是公司工会女工委搭建的联谊活动，硬是把我们这些‘山里的单身汉’牵到了一起。”

这份来自矿山的“甜蜜”并非个例。公司工会女工委2025年举办的“缘聚矿区 牵手青春”交友联谊活动再传暖心喜讯：继活动现场24对单身青年职工成功牵手后，已有3对青年职工顺利步入婚姻殿堂，1对青年职工成功领证。为鼓励青年珍惜缘分、踏实相守，公司工会出台暖心举措，对联谊活动现场牵手成功的青年职工每人给予500元爱情启动金，对喜结良缘的青年职工发放3000元新婚礼包。这一份份沉甸甸的“幸福成绩单”，让“活动搭台、青年结缘、扎根矿区”的服务愿景，从纸面落到了职工心坎上。

“刚开始，我还有点不好意思，觉得相亲嘛，怪尴尬的。”王宇在一旁补充道，“但现场根本不是想象中那样！没有‘查户口’式的问答，全是‘破冰游戏’和‘团队挑战’。我们俩就是在‘纳斯卡巨画’环节配合默契，发现特别聊得来。”回忆起那天的场景，她眼中依然闪着光，“从‘加了微信’到‘周末一起看电影’，再到‘拜见双方家长’，感觉一切都水到渠成。活动牵手时我们还领到了爱情启动金，如今结婚又收到公司工会的新婚礼包，实实在在感受到企业对青年职工的关怀。”

这份“水到渠成”的背后，是公司工会女工委的用心良苦。面对矿区青年岗位任务重、工作节奏快、社交圈相对窄的现实难题，公司工会女工委摒弃简单说教式引导，精准靶向破题、用心用情服务青年。为拓宽单身青年交友渠道，公司工会女工委主动联系市总工会、市妇联、市教育局、市妇幼保健院、双矿医院等多家单位，提前摸排各单位单身女青年信息资源，互通人员台账、搭建跨行业交友平台。

依托扎实的前期对接储备，公司工会女工委连续两年精心举办“缘聚矿区 牵手青春”交友联谊活动，已成为公司青年交友的“金字招牌”。从趣味互动到团队协作，从温情交流到才艺展示，每一环节都精心设计，只为打破那道无形的“沟通壁垒”。

“我们不仅要‘搭好台’，更要‘扶上马、送一程’。”公司工会女工委负责人表示，“活动结束后，我们的‘红娘’服务并没有断线。公司工会女工委搭建线上线下交流平台，通过走访谈心谈话，持续跟进青年职工感情进展，帮助他们从‘遇见缘分’稳步走向‘相守余生’，推动各项暖心激励政策落地落实。”

如今，像滕永胜这样成功“脱单”的青年职工，已成为公司最生动的“活广告”。他们不仅在矿区安了家，更在岗位上安了心。正如已经喜结良缘的双阳矿职工赵铭宇所说：“感谢公司工会女工委，让我在坚守岗位的同时收获了爱情，彻底解决了后顾之忧。今后，我将以更加饱满的工作热情，为矿山安全发展贡献力量！”

从“一人”到“两人”，从“小家”到“大家”，这场持续升温的“青春结缘”行动，正为企业高质量可持续发展注入源源不断的温暖动能。下一步，公司工会女工委将继续深耕青年关爱服务，丰富联谊活动载体，落实好各项暖心激励政策，让更多青年职工在双矿这片热土上，既能“建功立业”，也能“安家乐业”，让青春与矿山共同结出最甜美的硕果。