米兰手机登录入口,米兰(中国)

七台河矿业公司龙湖矿牢固树立安全是最大效益的理念，全面加强职工教育培训工作，以提升职工技能、强化专项能力、确保培训实效为目标，多措并举打造高素质职工队伍，为安全生产提供坚实可靠的人才保障。

该矿紧扣安全生产重点任务，分层分类推进全员安全培训工作。他们精准聚焦井下关键岗位，有序开展各工种再培训班和新工人岗前培训班；组织领导干部上讲台讲座，内容主要涉及带式输送机各类保护安设标准、新版《煤矿安全规程》《煤矿探放水安全技术培训》和应急救援自救、互救知识等；开设班长素质提升培训班，重点强化现场作业流程、风险辨识、突发情况应急处置能力；有针对性地开展防治水、防灭火安全专项培训；落实副总以上领导上班前课制度，强化各级管理人员现场安全管控意识；常态化开展事故案例警示教育，敲响安全警钟；严格落实岗位安全生产必知必会“明白卡”抽考制度，考核不合格人员要进行补考；抓实30秒自救器盲戴实操考核，严格执行一人一视频管理，确保职工应急实操技能达标。

该矿全面加强工伤职工复工培训，严格落实企业工伤管理办法补充规定，扎实开展工伤职工复工前安全技能提升培训，从源头防范重复事故发生；对治疗期间具备行动能力的工伤职工开展常态化线下培训，严格执行签到签退考勤制度，建立专项培训考勤台账，定期报送相关科室备案，月度出勤率不低于90%，对未达标人员进行限期补训，培训涵盖安全生产法律法规、新版《煤矿安全规程》、工伤案例剖析、岗位危险源辨识、现场应急处置、复工操作规范等内容，培训要持续开展至劳动能力鉴定完成、职工具备复工条件为止。

该矿实施系统化、规范化的职工培训管理，不断夯实职工安全思想根基，补齐岗位技能短板，持续筑牢安全生产防线。