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龙煤营销分公司党委认真组织学习贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业规定》（以下简称《规定》）部署要求，坚持以上率下，实现学习全员覆盖，推动《规定》各项要求深度融入企业管理服务全过程。

该公司党委制定印发学习贯彻落实《规定》任务清单，围绕学习宣贯、压实责任、健全机制三个维度全面展开，细化形成13项具体任务，逐项明确责任部门、责任单位、完成时限及落实举措。同时，将《规定》纳入党委理论学习中心组学习计划，充分运用总经理办公会“会前学法”环节开展专题学习，把《规定》学习置于议事决策前端，引导领导干部准确把握5个方面“应当做到”要求与7个方面禁止性规定，确保领导干部自觉依照制度依规履职行权。

该公司党委要求各党总支、党支部书记切实扛起落实《规定》主体责任和第一责任人职责，班子成员严格履行“一岗双责”，依托“三会一课”、主题党日等载体，开展《规定》与《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规学习，实现党员干部应学尽学。该公司纪委组织开展“学党规 倡廉洁 扬正气”廉洁从业知识答题活动，编制发布复习试题，采用线上扫码答题模式，覆盖包括公司领导班子成员在内的264名党员干部，全面营造学党规党纪、强合规管理、促廉洁从业的浓厚氛围。

该公司党委结合巡察工作，面向被巡察单位全体党员干部开展面对面宣讲，运用身边典型案例厘清廉洁从业纪律红线。把学习贯彻落实《规定》要求同监督执纪、合规管理紧密结合，统筹发挥纪检监督、审计监督、业务监督协同效能，以监督倒逼学习《规定》走深走实，以整改推动工作落地。强化部门协同联动，对照“靠企吃企”、违规吃喝、违规收送礼品礼金、群众身边不正之风和腐败问题等整治工作，对标《规定》逐条开展自查自纠，夯实合规管理基础。聚焦市场开发、煤炭销售、合同履约、调运结算等关键业务环节排查廉洁风险，配套建立廉政防控举措，修订完善《煤炭买卖合同管理办法》，更新《合规管理制度及业务流程汇编》，引入外部专业法律顾问，从源头防控法律及合规风险。持续规范交易管理，实行公开透明流程管控，全部可售煤炭资源通过企业官网、电子显示屏等渠道对外公开发布，落实公示挂牌交易模式，保障业务全流程规范公开。同时，依托OA办公系统搭建标准化线上煤炭买卖合同联审会签流程，补齐合同签订、履约环节流程短板，有效防范法律风险。

下一步，该公司将持续巩固《规定》学习宣贯工作成效，统筹抓好警示教育、岗位廉洁风险排查、合规管理等各项工作，紧盯重点领域、重要岗位、关键环节做实监督工作，推动廉洁从业要求全面嵌入煤炭营销管理服务各环节，以严明纪律为企业高质量发展保驾护航。