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10月30日，龙煤集团安全培训现场会在龙煤鸡西矿业公司胜利召开，我们对会议的成功表示热烈祝贺！

安全生产，培训先行。安全培训是煤矿安全生产的第一道防线，是防范化解安全风险、遏制生产安全事故最基础、最根本、最有效的举措。抓实抓细抓好常态化、实战化安全培训，是加快建设新时代现代化新龙煤的必然要求，也是企业实现高质量发展的根本保证。

安全培训是固本培元的“基础工程”，更是守护生命的“民生工程”。安全生产无小事，每一次违章操作的背后，都是一次巨大的安全隐患，每一次事故的发生，都伴随着惨痛的代价。只有开展常态化、实战化安全培训，才能够持续拧紧思想“安全阀”、筑牢技能“防火墙”，让安全意识入脑入心、操作规范落地生根，从源头上减少人为安全隐患，从根本上提升矿井本质安全水平。

当前，面对新的发展形势，广大职工只有及时更新安全知识、开阔眼界、提升技能、提高应急处置能力水平，才能适应智能化矿山建设新要求、新发展，因此，职工安全培训要从“走过场”向“接地气”、从“灌输式”向“实战化”发生根本性转变，这也是企业破解安全培训难题、夯实企业安全发展根基的核心所在，关键所在。

抓实安全培训，首在端正思想、压实责任。彻底摒弃“重生产、轻安全，重效益、轻培训”的错误观念，牢固树立“培训不到位就是最大安全隐患”的底线思维，将安全培训纳入安全生产核心工作，与生产经营同部署、同落实、同考核。自上而下压实安全培训责任，明确管理层、培训岗、班组长、一线职工的岗位职责，营造“人人学安全、人人懂安全、人人守安全”的浓厚氛围，让重视培训、主动参训成为全员思想自觉和行动自觉。

抓实安全培训，重在精准施策、贴合实战。坚持“缺什么、补什么，需什么、学什么”的原则，结合不同岗位、不同工种、不同层级的安全风险和工作需求，定制差异化、精准化、具体化培训内容。聚焦瓦斯治理、顶板管理、水害防治、机电运输等核心风险领域，细化岗位操作规程、风险辨识方法、隐患处置流程；深挖典型安全事故案例，开展沉浸式警示教育，用真实案例敲响安全警钟、倒逼思想警醒。创新培训形式，将培训课堂搬到井下一线、作业现场，推行“干部上讲台、师傅带徒弟、现场教学、实操演练”模式，常态化开展应急避险、隐患排查、险情处置模拟训练，让职工在实操中熟练技能、在实战中锤炼本领，真正实现学有所用、学以致用、用以见效。

抓实安全培训，贵在健全机制、常态长效。全面构建“岗前必训、在岗常训、年度轮训、专项特训”的全周期培训体系，严格落实新职工岗前全员培训、老职工定期复训、特殊工种专项特训制度，确保全员培训全覆盖、无盲点。完善培训考核评价机制，细化考核标准，将日常学习表现、理论考试成绩、实操考核结果、隐患处置能力纳入职工绩效考核，杜绝考核走过场。建立培训效果复盘改进机制，定期梳理培训薄弱环节、职工能力短板，动态优化培训内容和方式，持续提升培训科学化、规范化、实战化水平。

安全生产永远在路上，安全培训没有“休止符”。煤矿安全生产，根在基层、重在全员、赢在常态。唯有久久为功抓实安全培训，深耕实战化教学、持续淬炼安全素养、提升履职能力，才能从源头上防范化解各类安全风险，才能牢牢守住安全红线底线，才能进一步夯实加快建设“六个现代化新龙煤”、推动高质量发展坚实根基。