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为破解党建与实际业务脱节、安全管理“宽松软”等突出问题，近日，鹤岗矿业公司益新矿党委结合安全生产工作实际，对照“破两关、两从严”要求，部署四季度工作，压实党建、队伍、安全、稳定各项工作责任，以严实作风推动全矿各项工作提质增效。

该矿党委要求各党支部工作下沉一线、融入作业现场。通过设立党员示范岗、党员责任区、党员攻坚先锋队，组织党员在过断层攻坚、隐患整治等急难险重任务中靠前履职、主动作为。同时，严格落实“三会一课”等组织生活制度，补齐台账管理、阵地建设短板，常态化落实党员包保帮教制度，切实将党建优势转化为安全治理效能。 

在队伍管理上，该矿党委狠抓干部作风建设，常态化整治慵懒散漫、推诿敷衍不良风气。坚决破除工作中的“感情关、人情关”，杜绝“老好人”思想。通过开展业务培训、实操演练、经验交流，补齐基层干部履职短板，全面提升领导干部处置问题、化解矛盾的综合能力。严格落实干部带班值守、井下跟班制度，推动作风转变，提升现场管理水平。

安全生产方面，该矿党委坚持铁腕治安全，把从严管理贯穿安全生产全过程。常态化开展安全警示教育，重点纠治安全管理讲人情、查隐患走过场、查“三违”搞变通等问题。严格执行班前职工思想排查制度，杜绝职工带情绪上岗。聚焦井下施工、设备运维、隐患整改等关键环节，坚持标准不放松、执纪不手软，对违章违纪、履职失责行为从严问责，坚决守住安全生产底线。

与此同时，该矿党委常态化开展职工谈心谈话和思想动态摸排，全面排查梳理各类矛盾隐患。畅通职工诉求渠道，用心解决职工急难愁盼问题，从源头化解风险、凝聚人心，筑牢队伍稳定大局，全力确保四季度各项工作圆满收官。