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为持续提升关键岗位党员干部政治素养、业务能力和廉洁自律水平，近日，鹤岗矿业公司社保局组织开展关键岗位党员干部专题培训班。来自该局基金管理、业务经办、档案审核等重点岗位的党员干部参加了培训。

本次培训紧扣社保业务实际和岗位履职需要，精心设计课程内容，采取集中授课、案例教学、专题研讨相结合的方式，着力提升培训的针对性和实效性。培训安排业务骨干，围绕企业养老保险、失业保险、医疗保险、工伤待遇核发、参保信息核查、基金风险排查、历史档案管理等核心业务进行系统授课。聚焦企业社保经办历史遗留问题、政策执行难点、职工办事堵点，进一步规范经办流程，补齐业务短板，提升关键岗位干部精准经办、风险识别、化解矛盾的实操能力，切实提升企业职工社保服务质效。

据了解，此次培训设置廉政警示教育课程，组织学习国企、社保系统违纪违法典型案例，深入剖析岗位廉政风险，观看警示教育片，以案为鉴、以案促改，教育引导参训干部严守纪律规矩，筑牢拒腐防变思想防线。

培训期间组织开展专题研讨，参训干部结合自身岗位，围绕“守好岗位风险点、管好社保基金、服务企业职工”交流心得体会，分享工作经验、查摆岗位风险，在交流中拓宽工作思路、凝聚干事共识。大家一致认为，社保工作关系职工切身利益，必须时刻绷紧纪律之弦、扛牢服务之责，以更加严谨的作风、更加专业的能力做好每一项经办工作。

参训党员干部表示，此次培训既是一次思想淬炼、党性洗礼，也是一次业务充电，将以此次培训为契机，把学习成果转化为履职尽责的实际行动。下一步，社保局将持续健全党员干部常态化教育机制，丰富培训内容、创新培训形式，不断提高党员干部业务水平和服务能力，更好地为矿区广大职工服务。