编者按
十载栉风沐雨,十载铸魂砺行。
2016年10月10日,习近平总书记出席全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话,殷殷嘱托,落实在龙江黑土地,回响在林海矿区、生产车间、项目建设一线,为新时代国企党建擘画发展蓝图。
身在最北方,心向党中央。十年来,国资省企始终锚定党建引领发展主线,持续夯实党建根基、深耕改革发展、勇担振兴使命。筑牢红色堡垒,激活党员先锋,把党建优势实实在在转化为治理效能、改革动力与发展实力,守护生态屏障、稳住能源底盘、筑牢粮食安全、攻坚产业升级,在服务国家“五大安全”的重大使命里,处处镌刻着龙江国企的责任与担当。
为全景回望这一段砥砺奋进的奋斗征程,“龙江国资”公众号特推出【强基铸魂十年路】——落实全国国有企业党的建设工作会议精神十周年系列报道,集中刊发国资省企实践故事。
在这里,我们奔赴火热生产现场,倾听一线党员的奋斗心声;我们解码改革攻坚举措,书写党建与经营双向融合的生动答卷。一篇篇报道,是回望,是铭记,更是激励。重温十年强根铸魂的艰辛耕耘,汲取勇毅前行的奋进力量,凝聚起国资省企服务龙江全面振兴全方位振兴的磅礴伟力。
鹤立林业局有限公司党委牢牢把握“两个一以贯之”根本要求,树牢“大党建”工作理念、构建“大党建”工作格局,以“林海先锋”党建品牌为引领,推动党的建设与生态保护、产业振兴、民生改善同题共答,持续把党的政治优势、组织优势转化为企业治理效能与发展竞争优势,为林区高质量发展注入强劲红色动能。
一、铸魂强基,擦亮林海先锋“鲜红底色”
党建工作能否落地生根,关键看机制,最终看成效。鹤立局公司党委创新构建“一促、二学、三评”工作机制,连续多年把党建与中心工作融合成效贯穿督导考核全过程,形成部署、推进、考评、整改工作闭环,党建与业务工作由过去“两张皮”拧成现在“一股绳”。以“铸情怀、守底线”为主旨,常态化开展爱国主义教育、廉政警示教育,持续涵养风清气正的企业政治生态。以“强基础、练内功”为核心,严格规范党内政治生活,创新打造“国旗在基层飘扬”“主题党日漂流本”等特色党建载体,编排大型情景党课《高扬党的旗帜》在林区巡回展演,充分释放红色教育感染力。严格执行“6+6”发展党员工作机制,持续优化党员队伍结构,新发展党员年轻化、高学历化特征逐年显现。229个党员责任区、党员示范岗遍布林区一线,鲜红党旗始终飘扬在林区改革发展、生态管护的最前沿。
二、 育才砺剑,锻造护林兴企“生态铁军”
林区转型,人才既是最大的制约,也是最大的希望。多年来,鹤立局公司党委坚持党管干部、党管人才,把人才作为企业高质量发展第一资源,系统推进干部人才选育管用全链条建设,先后出台14份人才工作制度文件,搭建两级青年人才储备库,379名优秀青年人才入库管理,112人纳入重点培养序列。依托2899亩苗圃科研基地与各林场(所)实践阵地,高标准打造人才实训基地,构建“学、做、研”三位一体成长平台,近三年“林海菁英”系列专题培训55期,累计培训3672人次,完成年轻干部、关键岗位人员轮训全覆盖。
成长成才,既要搭台子,更要压担子。公司党委创新推行年轻干部“跨界历练”机制,两批71名中层干部跨专业、跨岗位、跨单位驻点墩苗;大学生人才实行轮岗锻炼和“包保制+导师制”双轨培育,配套落地人才“八条政策”,做实“医、食、住、行、学、心”六项保障,让年轻人引得进、留得住、干得好。五年来,70余名储备库人才走上中层岗位,8名年轻骨干提拔至副处级领导岗位,一大批“85后”“90后”挑起基层党政工作重担,形成一支结构合理、充满活力、素质过硬的复合型干部人才梯队,在护绿兴林、产业攻坚、服务群众一线彰显“生态铁军”忠诚底色与“林海先锋”时代担当,为企业发展注入源源不竭的内生动力。
三、 链聚赋能,激活产业振兴“发展引擎”
公司党委积极探索“链上党建”新模式,推动党组织建在产业链上、党员冲在攻坚链上,实现党建链与产业链双向嵌合、互促共进。与中化化肥开展党建联建,联合研发3个掺混肥新品种,技术推广面积达8.5万亩,与佳木斯市中心医院依托共建机制,开展专家义诊服务群众1200余人次,患者满意度达98%;联动黑龙江生态工程学院4个院系党组织结对共建,搭建“产学研用”协同创新平台。充分发挥党组织专班攻坚、党员先锋模范作用,打造“一圃一鹅一园区”特色产业集群蓬勃起势,现代化智慧苗圃苗木存量977.6万株,成功获批五角槭国家级林木种质资源库;在可持续经营地块开展林下经济调查,在防火道路、高压线下种植寒葱、刺五加、刺嫩芽等经营品类,在苗圃试种百合、玫瑰等特色花卉,打造“近自然、多功能、全周期”森林经营理念,探索“森林可持续经营+林下复合经营”新模式;推广“林禽草共生”绿色养殖模式,年出栏“鹤林鹅”5余万只,完善孵化、饲养、加工、销售一体化产业链;掺混肥、饲料加工、酒水油饮料等多元产业齐头并进,党建优势正实实在在转化为发展胜势。
四、 守绿惠民,绘就林区幸福“民生画卷”
守护绿水青山,是国有林区企业的政治责任,让职工群众过上好日子,是全部工作的落脚点。近年来,公司党委深入践行习近平生态文明思想,牢固树立“增绿就是增优势、护林就是护财富”理念,组建无人机中队,森林防火、资源管护实现“人防+技防”系统性升级,智慧林业建设迈出坚实步伐,“空天地”一体化监测守护万顷林海安然无恙。与此同时,一桩桩民生实事办到了群众心坎上:民生事务服务中心推行“一站式”便民服务,年办结各类事项2300余件、办结率100%;国营食堂、国营超市暖心运营,国营夜市点燃林区烟火气;“林海健康行”每年为1300余名职工免费体检,“甘甜行动”让林区饮用水检测达标率保持100%;AAA级鹤立生态林城景区申报成功,花园式林场(所)建设扎实推进,昔日的边远林场正变成宜居宜业的幸福家园,真正用实际行动回答了“发展为了谁”的根本问题,林区职工群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。
十年砥砺奋进,党旗引领航程。站在全国国有企业党的建设工作会议召开十周年的新起点,鹤立局公司党委将毫不动摇坚持党的全面领导,持续放大“林海先锋”品牌示范效应,以高质量党建引领保障高质量发展,为建设现代化新森工、筑牢我国北方重要生态安全屏障贡献更加坚实的鹤林力量。