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近日，鹤岗矿业公司新岭矿立足露天生产、选煤作业等工作实际，开展2026年度岗位技术练兵活动，搭建职工技能交流提升平台，营造比学赶超的学习氛围，锻造高素质、强技能、守安全的职工队伍，为企业高质量发展提供坚实人才支撑。

为保障活动规范有序开展，该矿严格按照上级有关工作要求，提前谋划、周密部署，制定专项活动方案，明确竞赛项目、考核标准和组织流程。赛前，各基层单位提前备好培训资料、考核试题、实操设备等物资，组织开展全员安全警示教育，逐项落实现场安全管控措施，为活动顺利开展打下坚实基础。

据悉，此次岗位技术练兵活动覆盖机电、运输、选煤、电焊、电气维修、电铲、钻机、重型汽车操作等多个竞赛项目，涵盖露天生产主要岗位，既有理论知识的比拼，更有实操技能的较量。来自全矿各基层单位的30余名优秀选手踊跃参赛，围绕理论知识和实操技能两项展开激烈角逐。理论考核聚焦安全生产规程、岗位技术规范、设备原理、故障排查等专业知识，夯实职工理论基础；实操比拼立足日常作业难点、重点，全面检验职工岗位操作熟练度、规范性和应急处置能力。比赛过程中，参赛选手精神饱满、操作娴熟，充分展现了扎实的业务功底和良好的职业素养。专业技术人员组成考评组现场逐项打分，点评参赛选手操作优缺点，对未晋级选手开展一对一技术指导，真正实现以赛促学、以赛促练、以赛促提升。

本次岗位技术练兵活动有效解决了部分职工技能薄弱、操作不规范等问题。通过以练促学、以赛促提升，参赛职工理论基础更加扎实，实操熟练度、作业精准度显著提升。同时，全员安全防范和规范操作能力持续增强，从源头降低了安全生产风险，助力企业提质增效、安全稳定生产。下一步，新岭矿将持续深化岗位练兵活动，健全常态化技能提升机制，为企业安全高效发展提供坚实的人才保障。