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为提升新职工安全履职能力，鸡西矿业公司平岗矿为新入职职工精心开设安全教育“三堂课”。通过启蒙课铸认知、暖心课融情感、实践课强技能的递进式培训模式，引导新职工牢固树立“安全第一”理念，从入矿第一天起就系紧安全生产“安全带”。

入矿“启蒙课”，绷紧安全之弦

培训室内，入矿启蒙课如期开讲，事故案例警示教育成为第一课。授课教师播放典型事故警示视频，用触目惊心的事故教训敲响安全警钟。课堂上系统讲解井下应急避险、自救互救相关知识，细致解读敲击联络信号。

围绕井下现场急救，教师细致讲授创伤止血、骨折固定、心肺复苏等自救互救实操要点，现场演示自救器佩戴流程，反复拆解操作要领，逐人组织实操训练，确保全员熟练掌握。同时，课程围绕安全生产法律法规、岗位作业规程、“一通三防”及各类井下专业知识开展系统教学，把“什么是安全、为什么要安全、怎样保安全”讲深讲透。

培训结束后，严格开展综合考核，设置笔试、机考、蒙眼盲戴自救器、现场急救实操等多项考核内容，坚持以考促学、以考验效，考核不合格人员一律重新补训补考。“以前以为下井靠胆子大，现在才明白，干活靠的是懂规程、会自救、能互救。把这些知识学扎实，下井心里才踏实。”综掘区新职工们深有感触。系统培训加严格考核，扭转了新职工“下井只是干活”的片面认知，树起对安全规章制度的敬畏之心。

段队“暖心课”，厚植安全氛围

新职工分配至各段队后，党支部书记第一时间开展谈心谈话。面对面了解职工个人经历、家庭实际情况，细致解读矿井薪酬激励、技能晋升、评优评先等利好政策，介绍本队岗位特点、作业环境与安全注意事项，让新职工刚到区队就能感受到组织的关怀。

班组长严格落实班前会五项规范流程，环环相扣开展安全教育，让新职工真切体会到班前会作为安全生产“第一道关口”的重要作用。会后，区队为每一名新职工匹配经验丰富的老师傅结成师徒对子，明确师傅在安全管控、岗位实操、应急处置等方面的传帮带责任。

“从书记谈心谈话，到领取劳保用品、参加班前会，再到为我安排师傅，事事有人管、步步有人带，不是独自摸索，真正把我们当成家里人。”皮带区一名新职工动情说道。

井口“实践课”，练就过硬本领

入井之前，班组长在灯房仔细检查新职工劳保装备，亲手帮大家整理自救器背带、扶正安全帽、系紧下颌带，反复叮嘱：“井下环境特殊，每一处细节都关乎生命安全。”同时当面嘱托结对师傅，首次带新职工下井务必盯紧看牢、全程监护。

现场演示入井检身规范以及井下行走安全要求，重点讲解上下、乘坐皮带安全操作。抵达井下作业地点后，新职工全程跟随师傅，边观摩、边学习、边提问，把课堂学到的理论知识对照井下现场实景，将纸面规程转化为实实在在的操作能力。

升井之后，新职工纷纷感慨：“以前觉得下井就是跟着走一走，今天才懂得从井口到岗位，步步有规矩、事事有标准。”井口实践课从源头规避“不懂即下井、不会就上岗”的安全风险，推动新职工完成从“学会知识”到“灵活运用”的转变。

平岗矿“三堂课”层层递进、环环相扣，形成从思想认知到情感认同，再到行为自觉的安全培育闭环，帮助新职工平稳度过入职适应期，守牢上岗第一关，为矿井安全高质量发展筑牢了坚实根基。