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近年来，七台河矿业公司党委坚决扛起党风廉政建设主体责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实履行监督责任，聚焦政治监督、正风肃纪、反腐惩恶、廉洁建设、护航发展主线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为企业改革脱困、高质量发展提供坚强纪律保障。

聚焦“两个维护”，政治监督彰显忠诚本色

该公司党委把政治建设摆在首位，落实“第一议题”制度，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，筑牢忠诚干净担当思想根基。细化政治监督要点、建立台账，把监督嵌入安全生产、经营管理全过程，聚焦习近平总书记重要讲话精神重要指示重要批示精神落实情况开展专项监督，督促整改问题238个。

协助党委健全责任体系，常态化履责监督，对责任虚化、履职不力者严肃追责问责；紧盯“关键少数”，出台对“一把手”和领导班子监督措施，制定纪委监督措施清单，开展形象工程、政绩工程等专项整治；督促严格执行民主集中制、规范“三重一大”决策、严把选人用人政治关廉洁关、推进干部廉政档案建设。聚焦工资分配、物资材料管理、招投标等重点领域和群众反映强烈问题，开展虚报套取工资、“靠企吃企”、群众身边不正之风和腐败问题等专项整治，累计立案查处关联交易、违规分配奖金、盗卖物资等违规违纪问题291件，给予党纪政务处分325人。

创新“党委+职能部门”联动监督机制，制定“七位一体”监督工作体系建设实施办法，建立工作汇报、联席会议等机制，推动线索转办，形成“大监督”格局。精准运用“四种形态”处理3898人次，其中第一种形态2984人次、占比76.5%，第二、第三种形态902人次，第“四种形态”12人，推动从“惩治极少数”向“管住大多数”转变。

深化标本兼治，一体推进“三不腐”

以严的基调强化“不敢腐”震慑，严肃查处盗卖物资材料、虚报套取工资、私伪造假、向下属索要礼金等案件，累计受理处置问题线索964件，给予党纪政务处分914人。以严的制度扎紧“不能腐”笼子，下发纪律检查建议书105份，推动修订完善物资管理、招投标、薪酬分配等制度60余项；对814名受处理处分人员开展回访教育。以严的教育筑牢“不想腐”堤坝，推进“勤廉七煤”建设，协助党委召开干部警示教育大会12次，常态化通报典型案例，组织参观警示教育基地，加强家庭家教家风建设，多形式开展廉洁文化滋养。

用好巡察利剑，“政治体检”彰显监督威力

该公司党委坚守政治巡察定位，组织8轮巡察，完成对9个党委的常规巡察，同步对21个党委开展合同管理、选人用人等专项巡察，累计发现问题1692个、移交线索37个，根据巡察线索立案12起、处分12人，推动被巡察党组织完善制度78个。做实整改“后半篇文章”，对上级巡视巡察反馈问题整改督促指导，对省委巡视、集团公司巡察移交及中央巡视组转办问题线索建立台账、严查快办，确保件件有着落、事事有回音。制定《公司党委巡察工作实施办法》《巡察干部管理办法》等制度，三次修订《巡察工作手册》，优化全流程规范。

坚持久久为功，正风肃纪涵养新风正气

该公司党委以钉钉子精神落实中央八项规定精神，持之以恒纠“四风”树新风。该公司纪委紧盯违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等老问题，深挖隐形变异新动向，开展“群腐”、违规吃喝等专项整治，严肃查处“微腐败”；落实为基层减负要求，推动整合删减内业检查项目114项。强化日常教育监督，在年节假期等关键节点下发通知、发送廉洁提醒、开展廉政谈话、通报典型案例，加强两级领导班子值班、工作纪律等监督检查，累计开展纠风检查2500余次，发现并督促整改问题647个。

锻造过硬“铁军”，自身建设擦亮忠诚底色

该公司纪委以规范化、法治化、正规化建设为抓手，扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿、党纪学习教育，严格执行“第一议题”制度，落实主题教育等部署。通过“业务大讲堂”、以案代训、案件质量评查、参与上级大案要案查办和巡视巡察等加强实战练兵，累计选派55名干部到上级机关实践锻炼，从基层选调12名具有生产经营管理经验的干部充实队伍。制定完善议事规则、办案安全保密制度、干部网络行为规范等内控制度，针对违规吃喝、跑风漏气、干预办案等问题开展专项检查，主动接受最严格约束和监督。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。该公司党委将保持永远在路上的清醒和坚定，一以贯之贯彻落实全面从严治党战略方针，持续激扬清风正气，为企业高质量发展新征程保驾护航、行稳致远。