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坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，也是国有企业做强做优做大的独特优势。自2016年全国国有企业党的建设工作会议召开以来，地勘公司坚持深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，严格对标全国国企党建会各项部署要求，立足地质勘探、煤矿灾害治理、瓦斯综合利用等主责主业，以政治建设为统领、以夯实基础为根本、以全面从严治党为保障、以品牌创建为抓手、以深度融合为目标，精耕细作、砥砺奋进，全面破解党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化难题，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变、从“被动落实”向“主动赋能”升级，让鲜红党旗在钻塔上高高飘扬，让红色动能贯穿企业改革、生产、经营、发展全过程。实现了党建工作与生产经营同频共振、互促共进，推动企业从行业“寒冬期”艰难求生到高质量发展稳步攀升的跨越式发展，书写了新时代国有地勘企业党建引领发展的精彩答卷。

旗帜高扬 以牢固的政治根基把稳企业发展“方向盘”

国有企业必须旗帜鲜明。地勘公司始终把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神作为首要政治任务，将政治建设摆在党建工作首位，持续强化理论武装、凝聚思想共识、防范意识形态风险，引导全体党员干部职工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保企业发展始终沿着正确政治方向前行。

地勘公司党委严格落实“第一议题”制度，建立“党委理论学习中心组领学、党支部集中学、党员自主学、专题党课导学、线上平台助学”五位一体学习机制，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记重要指示批示精神常态化纳入年度学习总清单，制订阶段性学习计划，做到常态学习、专题研讨、对标践行有机结合。针对地勘行业野外作业点多、线长、面广、人员分散的行业特点，他们创新学习载体，打破时空限制，利用视频会议、OA办公系统、线上群组等数字化平台，推送学习资料、开展云端研讨，把理论书籍、学习手册送到一线钻场、野外营地，解决野外职工“集中学习难、理论充电难”问题，常态化开展“安全生产为什么、经营管理抓什么、解危渡困靠什么、反对四风反什么”大讨论，编发《补精神之钙、做合格党员》等主题宣讲提纲，组织全员学习《工作就意味着责任》等专题讲座，结合企业发展不同阶段开展“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等系列主题教育，实现党员、干部、职工学习教育全覆盖。通过持续深化理论学习，全体干部职工深刻领会国有企业“六种力量”的使命定位，深刻理解国企党建“根魂”作用，逐步摒弃等靠要思想，牢固树立“好日子是从苦日子干出来的”奋斗理念，将理论学习成果转化为攻坚克难、干事创业的思想自觉和行动自觉。

同时，地勘公司深度融合米兰手机登录入口,米兰(中国)建设与思想引领工作，提炼形成“探索、奉献、奋进、共赢”的企业精神，确立“省内一流、国内领先”地勘队伍发展愿景和企业发展理念，将红色基因、奋斗精神、地勘情怀融入米兰手机登录入口,米兰(中国)血脉。通过举办主题演讲、摄影展览、文体赛事等特色活动，丰富职工业余文化生活，营造团结奋进、爱岗敬业、甘于奉献的浓厚氛围，让全体职工心往一处想、劲往一处使，凝聚起共渡难关、共谋发展的强大合力。扎好制度笼子，构建意识形态动态分析、风险研判、应急处置全流程工作机制。全面管控企业内部各类宣传阵地，规范信息发布、对外宣传流程，加强网络舆情监测与处置，做到苗头性、倾向性问题早发现、早介入、早化解。结合安全生产核心主业，公司将意识形态教育与安全警示教育深度融合，持续开展“唱响安全生产主旋律、共建本质安全新地勘”巡回宣讲、“三惯”专项治理、“一反两检”专项行动，常态化开展安全警示教育月、岗位练兵、必知必会现场考问等活动，把“安全是最大的效益、安全是最大的民生”理念植入全员心中，实现安全培训复训率100%，意识形态阵地稳固、舆论环境清朗。

深耕沃土 以扎实的党建根基激活基层组织“红色细胞”

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。地勘公司聚焦基层党建薄弱环节，持续推进党支部标准化规范化建设，优化组织设置、健全制度体系、规范组织生活、建强党员队伍，着力破解基层党组织覆盖不全、作用弱化、活力不足等问题，实现“钻机立到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就覆盖到哪里”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

结合地勘企业野外施工、班组流动、项目分散的行业特性，地勘公司坚持“四个同步、四个对接”原则，把党组织建设与企业改革、项目建设、班组建设同步谋划、同步推进，创新推行“立一座井塔、树一面旗帜”工作模式，将党小组直接建在钻机一线、项目现场，打破传统机关与基层分割的组织模式，构建“党委—党支部—钻机党小组”三级纵向组织体系。针对机构改革、人员精简、项目外拓等新形势，动态调整基层党组织设置，合理优化支部班子配备，持续推进党组织有形覆盖向有效覆盖转变。

历经优化调整，地勘公司不断精简管理机构、理顺组织架构，基层党组织设置始终保持全覆盖、无盲区。目前，公司16个基层党支部全部达到省国资委标准化党支部创建标准，野外钻机、外部市场项目、生产一线班组均实现党员阵地全覆盖，彻底解决了流动班组、野外项目党建“空白点”问题，让每一个生产单元都有党组织引领、每一支施工队伍都有党员带头。

地勘公司深入实施“双培”工程，坚持把业务骨干、技术能手、一线优秀职工培养成党员，把党员培养成技术骨干、管理骨干、岗位先锋，严把党员发展“入口关”，重点在野外一线、技术岗位、青年职工中发展党员，持续优化党员队伍年龄、学历、专业结构。近年来，公司80、90后年轻党员占比大幅提升，党员队伍生机活力持续增强。公司广泛设立党员责任区、党员先锋岗、党员突击队、党员红旗钻，充分释放党员先锋力量，持续开展“争创明星钻机、争当十佳机长”“三亮三比”“立状夺标”等创先争优活动，引导全体党员亮身份、践承诺、作表率。在鸡西邱家勘查、合作资源勘查、滴道煤矿瓦斯治理等“三大会战”中，党员干部冲锋在前、昼夜奋战；在野外勘探、灾害治理、应急抢险、疫情防控等急难险重任务面前，党员突击队主动担当、迎难而上；在技术攻关、降本增效、市场开拓等工作中，党员骨干带头钻研、率先突破。十年间，党员队伍始终坚守在生产最前沿、攻坚第一线，成为企业解危渡困、改革发展的“主力军”和“排头兵”。

地勘公司始终树立“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的选人用人导向，严格执行干部选拔任用程序，落实动议沟通、民主推荐、组织考察、讨论决定等规范流程，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用。完善干部考核评价、末位淘汰、容错纠错机制，打破身份壁垒，大胆选拔使用优秀年轻干部，近六年累计调整提拔初级副总以上管理人员48人，重用干部7人，优秀年轻干部全部纳入后备干部库，干部队伍梯次结构持续优化。围绕“科技兴企、人才强企”战略，公司落实工程技术人员专项补贴，畅通人才引进、培养、使用、晋升渠道，深化校企合作，累计接收应届毕业生37人，将19名优秀技术人才选拔到关键技术岗位。依托五大创新工作室平台，培育钻探、物探、瓦斯治理等领域专业人才，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，搭建技能比武、岗位练兵、技术交流平台，打造了一支政治过硬、技术精湛、作风优良、甘于奉献的地勘人才队伍，为企业科技创新、产业转型、市场拓展提供坚实人才保障。

他们还始终践行以人民为中心的发展思想，把“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”作为党建工作的重要落脚点。各级党组织常态化开展“送温暖”“金秋助学”活动，建立梯度困难职工档案和突发困难救助通道，累计走访慰问困难职工500余户次，发放救助金、助学金超113.7万元。不断改善一线职工生产生活条件，提高钻机计件工资、交通补助、伙食补助标准，配备标准化活动房、防寒设施、智能锅炉和劳动保护用品，组织劳动模范、优秀职工带薪疗养，职工幸福感、归属感持续增强。健全职代会制度，深化企务公开、党务公开，畅通职工诉求表达渠道，依法化解劳资矛盾、信访问题，依法处置各类诉讼仲裁案件，维护职工合法权益和企业大局稳定，让全体职工与企业同心同德、休戚与共，凝聚起企业行稳致远的磅礴力量。

深度赋能 以优质主责主业推动企业高质量发展

安全是地勘企业的生命线。地勘公司坚持“党建引领安全、党员守护安全”，构建“党组织统筹、党员带头、全员参与”的安全管理体系。将安全责任纳入各级党组织、党员干部考核清单，完善三级安全责任、四级安全包保体系，落实“党政同责、一岗双责”，党员干部带头落实安全检查、隐患整改制度。累计开展大型安全质量检查90余次，闭合整改安全隐患2400余条；近六年整改隐患1652条，实现隐患动态清零。

围绕资源勘探、矿井补勘、灾害治理等核心主业，地勘公司各级党组织主动靠前发力，党员骨干攻坚在生产一线。他们确立“勘探为本、多元发展、立足龙煤、外闯市场”发展战略，各级党组织带领职工攻坚克难，累计完成勘探进尺130万米，近6年再完成进尺100.26万米。工程质量持续提升，钻探甲乙级孔率从企业组建初期80%提升至100%，先后完成永丰、顺发、长安、绥滨等内部大型勘查工程，以及黑河孙吴四季屯等外部重点工程，电法探测、无人机测绘等业务能力位居省内前列，探测准确率远超国内同行平均水平。

在煤矿瓦斯治理这一转型核心项目上，地勘公司各级党组织牵头统筹、党员骨干全程攻坚，历经多年推进，成功办理1151平方公里煤层气勘查许可证，施工数十口试验井、治理井，累计抽采瓦斯388.8万立方米，打造东北地区煤矿瓦斯治理示范项目，推动企业形成“资源勘探+矿井灾害治理”双轮驱动产业格局。企业经营效益稳步攀升，年利润从最初亏损51万元增至最高盈利2000余万元，总资产从1亿多元增长至3亿多元，国有资产实现稳步保值增值。

面对行业困境与体制机制弊端，地勘公司党委以党建引领深化改革，主动担当改革推动者、矛盾化解者。按照现代企业制度要求，完善法人治理结构，厘清各层级权责，落实“三重一大”决策前置程序，落实干部末位淘汰、全员竞聘上岗、差异化薪酬分配制度，打破“大锅饭”；精简机构、压缩人员，管理人员降幅20%，在册职工降幅54%，用工结构持续优化。推行内部市场化、“五自经营”、单机承包等管理模式，党组织牵头对标先进、细化考核，引导各班组、钻机树立市场意识、效益意识。一系列改革举措落地见效，企业管理效能大幅提升，体制机制障碍逐步破除，内生动力充分激发，顺利度过行业“寒冬”，走上良性发展轨道。

此外，他们还坚持“科技兴企”战略，由党组织牵头搭建创新平台、组建攻关团队，推动装备水平实现跨越式提升，配备美国雪姆T200车载钻机、顶驱钻机、反井钻机以及无人机、瞬变电磁仪、电法仪等国内外先进设备，装备实力位居省内领先、行业先进水平。同时以党员技术骨干为核心组建创新工作室，聚焦行业前沿技术、生产痛点难点开展科研攻关。从引进潜孔锤、定向钻井、超大孔径施工等新技术、新装备，到自主研发智能化探测系统、新工艺，公司逐步掌握多项行业领先技术，施工国内首个“煤层顶板注浆止水”水害治理工程、煤矿瓦斯治理大口径工程等特勘工程。累计提交近百份高质量地质勘查报告，多项成果荣获国土资源部、中国煤炭工业协会优秀奖项，科技创新累计投入2607.3万元，科技对企业发展的贡献率持续提升，为企业转型升级、抢占市场先机提供核心技术支撑。

回往来路，征途漫漫，再看远方，未来可期。龙煤地勘公司全体将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，传承“探索、奉献、奋进、共赢”的优良传统，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，让党旗始终在钻塔上高高飘扬，以高质量党建引领企业高质量发展行稳致远，为龙煤集团转型升级、龙江全面振兴全方位振兴贡献地勘力量！