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历经风雨洗礼，初心始终如磐；数载砥砺前行，使命辉映征程。

作为有百余年开采史、78年建企史的鸡西矿业公司（以下简称鸡矿公司），在不同时期，踏着时代的节拍，迈着铿锵的步伐，走过风风雨雨，穿过重重障碍，写下沧桑巨变，留下了熠熠闪光的足迹。尤其是近年来，在集团公司的坚强领导下，公司全体干部职工紧紧围绕第一次党代会擘画的“1265”发展战略，锚定各项工作目标，用智慧和汗水在建设现代化新鸡矿的宏图上，铸就基业长青的辉煌丰碑，谱写高质量发展的时代华章——

鸡矿公司党建“四个融入”获评省国资委出资企业优秀党建品牌，入选省委组织部基层党建创新案例；

鸡矿公司被省国资委列入党建工作责任制与生产经营责任制联动试点企业；鸡矿公司党委凝练总结了具有鸡矿特质的“五知”文化体系，也是该公司米兰手机登录入口,米兰(中国)建设史上具有划时代意义的里程碑；

安全基础日益巩固。鸡矿公司7个矿井晋级国家一级安全生产标准化矿井，创历史之最；

经营效益屡创新高。2020年至今，鸡矿公司总量规模稳中有升，掘进进尺逐年递增，经营利润稳居龙煤集团排头，特别是2022年营业收入突破百亿，率先成为龙煤集团百亿级企业；

长远发展后劲充足。滴道盛和矿立井整合提能工程如期竣工，东山煤矿南风井、杏花煤矿东部回风立井、荣华一矿西主运顺利贯通……一批功在当下、利在千秋的长远工程正由蓝图变为现实；

“四化”建设成效显著。鸡矿公司成立数字产业园，建成4个智能化示范矿井、24个智能化采掘工作面……东山矿成为东三省首个5G入井的生产矿井，入选2022年世界5G大会优秀案例；

转型发展步伐稳健。深挖瓦斯发电潜能，光伏项目在龙煤集团率先并网，龙祥公司、永益公司，纷纷将自己的“拳头”产品亮相于此届哈洽会；

绿色矿山向新向绿。采取团粒喷播、整形覆土等措施，治理矸石山。利用余热及清洁能源，安装蓄热环保节能供热装置，绿色矿区建设成效显著；

民生福祉持续增进。确定的“我为群众办实事”既定目标任务全部完成，增强了干部职工的获得感、幸福感、安全感，奏响了和谐鸡矿的最强音。

擎旗领航促发展

近年来，鸡矿公司党委全面贯彻新发展理念，突出全面加强党的建设这条主线，发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，当好引领企业高质量发展的“头雁”和“舵手”，深入实施党建“四个融入”、积极践行“五知”文化，以高质量党建引领企业高质量发展，续写了“风景这边独好”的精彩篇章。

企业发展，是一条永不停歇的进取之路；党旗引领，凝聚着向上生长的无穷力量。2020年，鸡矿公司公司党委召开第一次党代会，确立“1265”发展战略与“安全高效、多元发展、兴企富民”目标，为企业绘就发展蓝图。2021年，鸡矿公司公司党委审时度势，将这一年确定为“党建融合发展年”，提出党建“四个融入”工作思路，旨在打破党建与中心工作“两层皮”的困境，把党建工作的“软实力”转化为推动企业发展的“硬支撑”。实践中，党建融入安全生产，以党组织和党员为“风向标”筑牢安全防线；融入经营管理，以“红管家”身份提升运营效益；融入改革创新，以“领头雁”姿态突破发展瓶颈；融入转型发展，以“压舱石”作用保障企业稳健前行。

近年来，鸡矿公司党委党建“四个融入”成效显著，获上级高度认可。2023年12月，在黑龙江省国资委出资企业优秀党建品牌发布会上，鸡矿公司党委党建“四个融入”成为龙煤集团唯一获此荣誉的二级单位，其典型做法还被《黑龙江日报》整版刊发，让“鸡矿经验”得到更广泛传播。与此同时，鸡矿公司党委被省国资委列为党建工作责任制与生产经营责任制联动试点，为全省国企党建提供实践样本；城山煤矿党委成为省委、省国资委“国企党建示范点”，杏花煤矿党委入选全省企业思想政治工作示范点，铁路运输部党委获评集团“党建示范点”，形成“党委引领、基层争先”的良好格局。

文化兴则企业兴，文化强则企业强。近年来，鸡矿公司党委经过几次迭代升级，独具鸡矿特质的“五知”文化体系，已成为公司最鲜明的发展印记。公司党委将“五知”文化作为企业发展的“根”与“魂”，深植于制度、融入于岗位、内化于人心。公司党委制定了《“五知”文化全面推进指导意见》，明确“近、中、远”三期目标，建立10个推进路径，加力推动米兰手机登录入口,米兰(中国)嵌入制度流程、融入岗位实践。推动“五知”文化成为干部职工的行为自觉。

如今，走进鸡矿公司各单位，所到之处、所见之人，都能强烈感受到“五知”文化的魅力。鸡矿公司各单位紧扣自身实际创新实践，以多元举措推动“五知”文化体系在不同领域落地生根。城山煤矿党委深耕“五知”文化品牌建设，以文育人、以文塑人、以文化人，将文化软实力转化为企业凝聚力、战斗力，在安全生产、科技创新等各项工作中居公司排头兵；铁路运输部党委深挖“知恩图报”文化内涵，通过“最美矿铁世家”评选表彰，致敬三代坚守者，厚植感恩情怀，凝聚起推动铁路运输事业发展的磅礴力量……各单位立足实际、创新实践，以多元举措推动“五知”文化在安全管理、生产经营、人才培养等领域开花结果。

擎旗固本筑基石

安全之重，重于泰山；安全之基，坚如磐石。近年来，鸡矿公司党委坚持以习近平总书记关于安全生产的重要指示精神为根本遵循，落实上级部署，以坚定的决心和有力的举措筑牢企业安全防线，让安全之基在各项部署中更加坚实。鸡矿公司党委把握两大前提，将安全生产和矿区稳定作为强基固本的首要工作，从理念灌输到技术革新，从标准化建设到风险防控，安全思想和行动已深深融入企业的血脉，成为高质量发展的坚实底座。

近年来，鸡矿公司党委持续夯实安全思想根基、增强安全意识，开展职工安全思想教育，强化安全理念灌输，活化培训形式，提高员工素质、统一思想，凝聚安全发展正能量。同时，鸡矿公司党委树立“抓安全就是抓发展、抓发展必须抓安全”的理念，加大安全教育培训力度，推广安全教育“八法”，抓好班前“五项流程”，加强针对性培训，确保特种作业人员持证上岗率、全员培训率、培训合格率达100%，增强了全员安全意识、提升了员工自主保安能力，实现安全工作制度化、系统化、规范化。思想筑基，制度护航，安全工作已从“被动防范”转变为“主动守护”，从“单一管理”升级为“全员共治”。这种转变，让安全不仅仅是冰冷的规章，而是融入日常、扎根人心的行动自觉。

安全生产标准化建设是企业强基固本抓好安全生产工作的有效途径，更是守护职工生命安全的盾牌。鸡矿公司党委、鸡矿公司将安全生产标准化建设工作作为两级党委的“一把手”工程，锚定安全生产标准化建设目标，通过革新考核机制、强化标准学习、推进智能升级等系列举措，推进安全生产标准化建设工作实现了跨越式发展。随着《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》等新规出台，鸡矿公司党委构建“宣传+培训+实践”三位一体推进机制，让标准意识渗透到每个岗位、每个环节。自东山煤矿首次晋级国家级安全生产标准化一级矿井以来，鸡矿公司持续发力，如今共有7个矿井成功跻身这一梯队，安全生产标准化达标率始终位居龙煤集团前列。

和谐稳定是企业发展的基石，是员工幸福的保障。鸡矿公司党委用好“思想政治工作”这一制胜法宝，要求各级党组织做到学会唠职工嗑、会和职工唠嗑，引导职工说出“掏心窝子”话，消除误解、打开心结，赢得职工群众的理解尊重和信任支持。同时，要求党政领导要履行好第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；分管领导要在健全完善工作机制，抓好日常组织协调上下功夫；其他班子成员要落实好“一岗双责”责任；各相关部门要各司其职、积极配合，形成上下联动、全员参与、齐抓共管的工作格局，为企业高质量发展营造和谐稳定的良好环境。

擎旗聚力汇动能

“发展才是硬道理。”近年来，在鸡矿公司党委的坚强领导下，全体干部职工以“1265”发展战略为指引，共同书写了企业发展的新篇章。

向改革创新要发展。近年来，鸡矿公司党委以刀刃向内的勇气破除体制机制障碍，以敢为人先的魄力推动管理革新，让改革红利转化为发展动能，让创新活力激荡出变革浪潮。公司党委推进机构改革和辅业改制，剥离企业办社会职能，推进国企混改和“五自”经营。成立董事会专门委员会，健全相关制度；修订章程，开展市场化选聘，实施任期制和契约化管理；注重信息化建设，提升治理效能。五年改革路，公司党委以改革解难题、以创新开新局，发展质量实现质的飞跃。

向科技创新要发展。科技赋能，让传统产业插上智慧的翅膀；智能创新，让百年煤企焕发青春的光彩。截至目前，鸡矿公司先后建成6个智能化矿井，27个智能化采掘工作面，井下网络覆盖率达到100%，煤矿辅助系统262处固定机台实现无人值守，占总数八成以上……这是公司智能化建设工作的速度。公司完成了一场从“老煤企”到“智能化矿山”的转身和蝶变，让公司发生了日新月异的变化，可以与机器人做“同事”，可以在井下用手机，地面人员可以通过电子屏看到井下工作面的采煤设备自动运转，这些以前从未走入煤矿职工脑海中的事儿，如今件件都如约而至，让有百年开采史的公司走出了“智能范儿”。

向做强主业要发展。强基固本，主业强则企业强；谋远行稳，布局深则后劲足。近年来，鸡矿公司在新井建设、老井技改资源整合、产能接续、矿井升级的征程中留下坚实足迹，交出了一份“规模提升、效率提高、安全稳固”的亮眼答卷：掘进进尺每年呈现阶梯式增长，这意味着更多新采区得以提前准备，为“多出煤、出好煤”提供空间保障；鸡矿公司薄煤层开采占比持续提升，不仅盘活了有限的资源，更推动产能结构愈发均衡……这些看得见、摸得着的成果，串联起公司采掘生产从“量的积累”到“质的飞跃”的蜕变足迹。鸡矿公司党委以战略眼光布局当下，以实干精神开拓未来，让主业成为支撑企业发展的“压舱石”。

向匡正风气要发展。近年来，鸡矿公司党委深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，坚决扛起管党治党主体责任，实现新风正气持续上扬的良好局面。公司党委牢记“国之大者”，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，把党纪学习教育作为重要政治任务，认真落实“学纪、知纪、明纪、守纪”总要求，统筹全面从严治党与能力作风建设两手抓、两手都要硬。公司政治生态更加清朗，干事创业的氛围更加浓厚，为企业发展提供了坚强的政治保障。

擎旗奋进事业兴

鸡矿公司党委以“五个坚持”书写了企业发展的壮丽篇章；用实干诠释了国企担当，用创新书写了发展传奇，用智慧绘就了未来蓝图，为现代化新鸡矿的建设奠定了坚实基础。

坚持安全第一，稳定为先不动摇。鸡矿公司党委坚定不移地将“双重预防机制”建设前置于安全生产全过程，管理关口前移，推动“排查治理隐患”向“超前防控风险”转变。公司上下牢固树立“风险可控、事故可防”理念，紧紧围绕安全生产目标，全面加强灾害治理工作，通过采取超前研判风险、灾害预测手段、推广“四新”应用等有效举措，防范和化解安全风险，提升矿井抗灾能力，为企业安全高效发展打下了坚实基础。五年来，公司安全生产形势持续稳定向好，在安全生产的道路上，鸡矿公司党委统筹安全工作“一盘棋”，留下了坚实的足迹。

坚持增强后劲、可持续发展不动摇。鸡矿公司党委着眼长远，为企业高质量发展积蓄后劲，其中，荣华一矿西主运工程顺利贯通，有效提升了辅助运输能力、排矸能力，变中央并列式通风为混合式通风，实现了矿井东西两翼的均衡生产；滴道盛和煤矿立井资源整合主体工程顺利贯通、整合完成后，增加了矿井可采储量，提高了矿井生产能力和通风能力；平岗煤矿辅助提升系统改造工程井筒施工到位；合作新井、长安立井、邱家立井三处长远接续矿井设计勘探工作扎实推进……公司“三量”充足，给足了广大员工建设现代化新鸡矿的底气和信心，无论面临多么严峻的挑战，都将始终保持“任尔东西南北风”的坚韧！

坚持以煤为基、转型发展不动摇。近年来，鸡矿公司党委深入践行“科技强企”战略，在努力做强做精煤炭主业的同时，加快推动煤矿高精尖装备研发、制造与应用，大到自主生产首台SGZ764/800刮板输送机，再到致力于高端装备、软件应用、机器人应用等先进技术的研发、制造和生产……内产企业产品实现着由“简”到“繁”，从“制”到“智”的转变，煤炭企业的产业链条不断延长，龙祥新能源科技有限公司、永益公司、华誉公司建华皮带机分公司及各矿更生厂、修造厂等都有各具特色的“拳头产品”亮相。当智能巡检机器人在千尺井下踏出数字化第一步，当AI算法为运输动脉织就智能防护网……

鸡矿公司以“探路者”的姿态，在传统煤业与人工智能的交汇点上探寻大力发展新质生产力的有效途径。

坚持生态优先，绿色发展不动摇。近年来，鸡矿公司在加快推进高质量发展中，坚定不移走绿色发展之路，以绿色矿山建设为目标，将绿色发展理念融入日常生产经营过程中，以打造安全、绿色、和谐、健康的现代化新鸡矿为发展愿景，加大新技术、新工艺的研发投入，加大节能环保配套设施建设力度，把绿色矿山的答卷书写在生态龙江的绿水青山间。近年来，鸡矿公司构建“一体两翼”格局，新建2座发电站，购置10余台1000千瓦移动式发电机组，控制室也由数控化、半自动化迈向自动化。截至目前，该公司已拥有14座发电站，73台发电机组，总装机容量44.6兆瓦，年发电量约1亿度，累计利用瓦斯近2亿立方米，减少二氧化碳排放约723万吨。随着各条战线勠力同心实施“1265”发展战略，2021年末，被列入黑龙江省“百大项目”的鸡矿公司100兆瓦光伏发电项目正式启动。同时，该公司全面组织开展农光互补工作，让“荒原”充分复绿，治理矸石山19座，累计种植苜蓿草30万平方米，种植农作物5万平方米。人与自然和谐共生的现代化新鸡矿，已经从最初的梦想化作了触手可及的生机与活力。

坚持以人为本、为民利民不动摇。近年来，鸡矿公司党委沿着“兴企富民”的战略方向，持续为职工办结“急难愁盼”的各类“小事”，让“辛苦指数”提升职工“幸福指数”的愿景，变成了实景。鸡矿公司党委持续投入资金，改造“三堂一舍”，美化、亮化地面建设；为职工免费提供牛奶、矿泉水；提高班中餐补贴；定期组织健康体检；提高住房公积金比例；组织“先优模”远赴威海、五大连池等旅游胜地休养生息；开展“一帮一”“百千万”“金秋助学”活动；推进污水、扬尘和矸石山治理，继续淘汰燃煤锅炉……一件件与百姓生活息息相关的大事，持续为民生“加码”、为幸福“加速”，绘就更加美好的民生幸福新画卷。

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数载耕耘，硕果累累；数载奋进，气象万千。迈向“十五五”新征程，鸡矿公司全体干部职工锚定“1335”发展战略，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加创新的精神，投身到企业高质量发展的大潮中，乘着新时代的东风，高歌行进，扬帆远航！